취업 준비하다 보면 나이 제한 있는 공고가 있어요. "만 OO세 이하" 조건인데, 정확히 어떻게 계산해야 하는지 알아볼게요.
공식 문서는 만나이
2023년 만나이 통일법 이후, 공공기관, 기업의 채용 공고 나이 제한은 모두 만나이 기준이에요. 세는나이로 계산하면 자격 요건 착각할 수 있어요.
예시 계산
"만 35세 이하 지원 가능" 공고:
- 1989년 3월생이 2024년 5월에 지원: 만 35세 (지원 가능)
- 1988년 11월생이 2024년 5월에 지원: 만 35세 (지원 가능)
- 1988년 3월생이 2024년 5월에 지원: 만 36세 (지원 불가)
생일 기준 주의
채용 공고마다 기준일이 달라요:
- 서류 접수일 기준
- 필기시험일 기준
- 면접일 기준
- 입사 예정일 기준
공고에 "~일 현재 만 OO세"라고 명시되어 있으니 꼭 확인하세요.
내 만나이 확인
나이 계산기에서 생년월일 입력하면 오늘 기준 만나이가 정확히 나와요. 기준일이 다르면 그 날짜로 계산하면 되고요.
나이 제한 폐지 추세
요즘은 나이 제한 없는 채용 공고가 늘고 있어요. 채용 시 나이 차별은 법적으로 금지되어 있거든요. 그래도 특정 공채나 공무원 시험은 아직 나이 제한 있는 경우 있어요.
공무원 시험 나이 제한 예시
- 9급 공채: 만 18세 이상 (상한 없음)
- 경찰: 만 18세~만 40세
- 소방: 만 18세~만 40세
취업 준비하면서 나이 계산기로 정확한 자격 확인하세요!
채용 공고 나이 제한 대응 전략
나이 제한이 있는 공고에 지원하려면 지원 마감일 기준으로 만나이를 계산해야 한다. 예를 들어 "만 35세 이하" 조건인데 지원 마감일이 12월 31일이고 생일이 12월 15일이라면, 마감일 기준으로 만 36세가 되어 지원 불가할 수 있다.
이런 경우를 대비해서 관심 있는 채용 공고의 나이 제한과 지원 마감일을 미리 확인하고, 나이 계산기로 특정 날짜 기준 만나이를 계산해보는 게 좋다. 나이 제한에 걸릴 것 같으면 미리 지원하거나 다른 공고를 찾아보는 게 현명하다.