연봉 협상이나 이직을 고려할 때 실수령액이 얼마인지 궁금하실 겁니다. 세전 연봉만 보면 실제 받는 금액과 차이가 커서 당황하는 경우가 많습니다. 연봉 실수령액 계산기를 활용하면 4대보험과 세금을 반영한 정확한 월급을 확인할 수 있습니다. 오늘은 연봉별 실수령액 계산 방법을 알아보겠습니다.
세전과 세후의 차이
회사에서 제시하는 연봉은 대부분 세전 금액입니다. 여기서 4대보험과 세금을 공제하면 실제 받는 금액이 됩니다. 연봉 4000만원 기준으로 월 실수령액은 약 290만원 내외입니다. 연봉이 높아질수록 세율도 올라가서 공제 비율이 커지는 점을 고려해야 합니다.
4대보험 공제 항목
국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 4대보험입니다. 2026년 기준 국민연금은 4.5%, 건강보험은 3.545%가 근로자 부담분입니다. 월급 실수령액 계산기에서는 이런 공제 항목을 자동으로 계산해줍니다. 장기요양보험은 건강보험의 12.95%가 추가로 부과됩니다.
소득세와 지방소득세
소득세는 과세표준 구간에 따라 6%에서 45%까지 차등 적용됩니다. 지방소득세는 소득세의 10%가 별도로 부과됩니다. 부양가족 수에 따라 인적공제가 적용되어 세금이 줄어들 수 있습니다. 세후 연봉 계산기에서 부양가족 정보를 입력하면 더 정확한 결과를 얻을 수 있습니다.
비과세 항목 활용하기
식대나 자가운전보조금 같은 비과세 항목은 세금 계산에서 제외됩니다. 월 20만원 식대가 비과세로 지급되면 연간 약 30만원의 세금을 절약할 수 있습니다. 회사마다 비과세 항목 구성이 다르므로 급여명세서를 꼼꼼히 확인해보세요. 복리후생비 형태의 비과세 혜택을 최대한 활용하는 것이 좋습니다.
연봉별 실수령액 예시
연봉 3000만원은 월 약 225만원, 4000만원은 약 290만원, 5000만원은 약 355만원 정도입니다. 연봉 1억원이 넘으면 실수령 비율이 70% 이하로 떨어집니다. 무료 연봉 계산기에서 본인 상황에 맞게 정확히 계산해보시기 바랍니다. 이직이나 연봉 협상 시 실수령액 기준으로 비교하는 것이 현명한 선택입니다.